DENEYİMİ OLMADAN PLC PROGRAMLAMA İŞİ ALMAK İÇİN UYGULANABİLİR 5 İPUCU

HİÇ deneyimsiz bir PLC programcısı olarak ideal işimi bulmama yardımcı olan zihniyet.

PLC Programcısı olarak çalışmak, PLC mühendisliği endüstrisindeki en çekici ve en yüksek maaşlı işlerden biridir. Bir PLC programlama işi alarak, cömert bir maaş sayesinde yaşam tarzınızı iyileştirmenin yanı sıra en stratejik ve önemli endüstrilerin (petrol, gaz ve çelik gibi) bazılarında sofistike kontrol ve izleme sistemleri tasarlama fırsatına sahip olursunuz.

Ancak, yeni bir mezun olduğunuzu veya ilgili PLC deneyimine sahip olmayan (veya sahada genellikle en az iki yıl gerektiren pozisyonlara hak kazanmak için çok az) bir kişi olduğunuzu varsayalım. 

 

Size bunun bir sorun olmadığını söylemek için buradayım, bu bir fırsat! Neden? Çünkü sen kursa görmüş insanlardan biri olacaksın. Pek çok insan birkaç kez reddedildikten sonra pes ediyor. Alakalı olmayan işlere razı olurlar ve hayallerinden vazgeçerler. Ancak sizin gibi biri, bu alanda çalışmanın gerçek değerine inanan ve kendini PLC programcısı olmaya adamış birine - başarıya giden yol sonuna kadar açıktır.

Şu anda petrol, gaz, petrol ve çelik gibi büyük endüstriler için kontrol sistemleri tasarlama konusunda yedi yıldan fazla deneyime sahibim. İlk görevimde sadece iki yıl geçirdikten sonra, dünyanın her yerinden en yetenekli PLC programcıları ve otomasyon mühendislerinden bazılarıyla çalışma lüksüne sahip olduğum teknik departmanın başına terfi ettim. Çoğunun bu alanda uzun kapsamlı bir geçmişi vardı.

Tahmin edebileceğiniz gibi, mevcut iş fırsatlarının çoğu bu alanda gerçek deneyim gerektiriyordu. Ama pes etmedim. Lise ve üniversite yıllarında PLC Programcısı olmak için birkaç yıl yatırım yapmıştım. O kadar uzun zamandır hayalimdeki iş olmuştu ki, onu görmezden gelemedim.

Başarının ipuçları

1. Elinizden geldiğince kendinizi eğiterek kalabalığın önüne geçin

Enstrüman ve Kontrol Mühendisliği Lisans Diploması ile üniversiteden mezun olduğumda, benimle aynı dereceye sahip birçok insan olduğunu öğrendim. Ve birkaçı kolej müfredatının üstüne bazı pratik eğitim programlarına başvurmuştu.

Bu yüzden, o zamanlar iyi bir mali durum içinde olmasam da, kazandığım paranın çoğunu nihai hedefime yaklaşmama yardımcı olacağını düşündüğüm farklı eğitim kurslarına yatırdım: PLC programcısı olarak bir iş.

Tanıdığım yeni mezunların çoğu kolej dışında herhangi bir kurs almadılar ya da aldılarsa, sadece bir veya iki eğitim kursuyla sınırlıydılar. PLC programlama, WinCC ve izleme sistemleri, Profibus, Ethernet vb. Alanlarında sekiz farklı kurs aldım ve bu beni aynı üniversite derecesine sahip diğerlerine kıyasla çok benzersiz kıldı.

Bu eğitim kurslarının özgeçmişimde olması, işverenlere hemen diğer yeni mezunlardan farklı olduğumu ve beni işe alırlarsa, beni sıfırdan eğitmek zorunda kalmayacaklarını gösterdi. Beni işe alarak, PLC programcısı olarak çalışmak için tam olarak gerekli beceriyle eğitilmiş bir adama sahip olacaklarını biliyorlardı.

Şu anda bir işveren olarak masanın diğer tarafında otururken gördüğüm şey de bu. Bana gönderilen özgeçmişlerin çoğunda ya herhangi bir ilgili eğitim kursu yok ya da sadece bir ya da iki tane var. Yedi veya sekiz pratik eğitim kursu olan bir özgeçmiş görürsem, işe alınma şansı diğerlerinden çok daha fazladır. Bu, ne yapacaklarını hemen bildiklerini ve aynı zamanda bir PLC programcısı olarak çalışma hedeflerine bağlı olduklarını gösterir. Hedeflerine ulaşmak için zaman ve para yatırdılar ve hangi işveren ciddi bir çalışandan hoşlanmaz ?!

"Elinizden geldiğince kendinizi eğiterek kendinizi kalabalığın önüne koyun"

 

2. Kendinizin ne kadar iyi olduğunu gösterin!

Şirketlerin üst düzey yöneticileri her zaman şirketlerine değer katabilecek birini ararlar. Şirketleri için potansiyel olarak etkili ve değerli olabilecek birini bulurlarsa, o kişiyi işe almaktan çekinmezler.

Ama onlara ne kadar iyi olduğunu göstermelisin. Sizi tanımıyorlarsa, takımlarına değerli bir katkı olacağınızdan nasıl emin olabilirler?

Bu, dünyanın en iyi ürününe sahip olmak, ancak bunun için herhangi bir pazarlama yapmamak ve ardından başkalarının sizden gelip satın almasını beklemek gibidir. Bu durumda, hiç kimse harika ürününüzü satın almaz çünkü böyle bir şeyin var olduğunun farkında değildir! Kendinizi mümkün olan en iyi şekilde satma yeteneğine ve istekliliğine sahip olmanız ve işverenleri şirketlerine değer katabileceğinizi göstermeniz ve ikna etmeniz gerekir. Eğer siz kendinizin tanıtımını yapmazsanız, kim yapacak?

Becerilerinizi temsil etmek için kullanabileceğiniz en iyi ve en güçlü araçlardan biri LinkedIn'dir. Günümüzde çoğu uluslararası ve yerel şirket, yeni çalışanları işe almak istediklerinde LinkedIn'e giriyor. Araştırmalar, iyi tasarlanmış bir LinkedIn profiline sahip profesyonellerin diğerlerinden daha fazla iş fırsatına sahip olduğunu gösteriyor. Eğer bir profesyonelseniz ve iyi tasarlanmış bir LinkedIn profiliniz yoksa, o zaman çok sayıda fırsatı kaçırıyorsunuz demektir.

3. Bedelini ödemeye razı olmalısınız

İş ararken, her gün çevrimiçi ve çevrimdışı fırsatları aradım. Özgeçmişimi işe alan her iyi şirkete gönderdim. Şirketlerden bazıları yaşadığım şehirde bulunmuyordu ve bazen altı veya yedi saatlik bir yolculuk için otobüse binmek zorunda kaldım (çünkü uçak bileti almaya gücüm yetmiyordu) .

Senaryo her zaman hemen hemen şu şekildeydi: Şirket sekreteri beni arayarak özgeçmişimi beğendiklerini ve ertesi gün görüşme yapıp yapamayacağımı sordu. Her zaman "Orada olacağım!" dedim ve daha sonra genellikle önceki gece otobüse biner ve on beş dakikalık veya daha kısa bir görüşme için sabaha kadar yolculuk yapardım.

Gerçekten bir iş bulmak istiyorsanız, bunun olması için ne gerekiyorsa yapmaya cesaret etmeniz gerekir. Bazı insanlar yeni bir iş fırsatı için çevrimiçi bir formu doldurmaya bile zaman ayırmaz. Sonra neden iş bulamadıklarını merak ediyorlar! Mazeretleri, “Şu anki işimle veya hayatımdaki diğer şeylerle çok meşgulüm. Yeni fırsatları aramak için zaman bulamıyorum.” Benim cevabım “Hayır sen çok meşgul değilsin. İstediğinizi ve kariyerinizi ilerletmek için ihtiyacınız olanı yapmak için her zaman zaman vardır. "

"Bedelini ödemeye razı olmalısın"

4. Göz ardı edilmesi zor bir şey önerin

Her görüşmede şu soruyu sorarak tavsiye isterdim: "Sizce özgeçmişimdeki becerileri göz önünde bulundurarak iş bulmam için en iyi strateji nedir?" Bu şekilde çok değerli dersler öğrendim. Örneğin, bir görüşmede benimle görüşme yapan CEO, "Göz ardı edilmesi zor bir şey önerin, örneğin altı ay ücretsiz çalışacağınızı söyleyin." Dedi.

O zaman bana mantıklı gelmiyordu ama dedim ki "Ne oluyor, şimdiye kadar pek çok şey denedim, hadi bunu da deneyelim."

Tabii o şirketin müdürü iyi biriydi ve iki ay sonra işimden memnun kaldıkları için bana ödeme yapmaya başladılar. Bu tür bir teklifi de düşünebilirsiniz. İnsanların çoğunluğu gibi davranmayın. Yaratıcı olun! Eminim görmezden gelinmesi zor bir teklif bulabilirsiniz.

 

5. Başlangıçta masa başında oturmayı beklemeyin 

Çoğu genç mühendisin yaptığı hatalardan biri, mühendislik diplomasına sahip oldukları için tasarımcı ve programcı olarak bir şirketteki ilk işlerinde hemen bir masanın başına oturmayı beklemeleri! Bu nadir olmakla kalmaz, aslında ideal değildir. Yeni başlayan biri olarak işe alındıysanız ve sizden kullanışlı işler yapmanız istenirse (inşaat işi gibi), fırsatı boşa harcamayın - bu çok değerlidir.

İlk kez bir otomasyon mühendisi olarak işe alındığımda, yaklaşık sekiz aydır en zor koşullarda çalışıyordum.

Şimdi geriye dönüp baktığımda, o günler şimdiye kadar yaşadığım en iyi öğrenme deneyimlerinden bazılarıydı ve tasarım ve programlamaya bakış açımı genişletmişlerdi. Artık kıdemsiz bir mühendis olmadığıma göre, bir ihtiyaç varsa yine de bazen böyle bir iş günü yaşıyorum.

Benim tavsiyem? Bu tür bir zor işi yapmanız istendiğinde tembel olmayın. Sizi ciddi ve profesyonel bir elit otomasyon mühendisi olmaya götürecek bir öğrenme deneyimi olarak düşünün.

Size söyleyebileceğim şey, otomasyon dünyasına herhangi bir profesyonel deneyim olmadan girmek istiyorsanız, işverenlere şirketlerine değer katacağınızı kanıtlamanız gerektiğidir. 

Ne kadar iyi öğrenci olduğun kimsenin umurunda değil. Önemli olan tek şey gerçek değer katıp katamayacağınızdır. Onları fedakarlık yapmaya istekli, kirli işi yapmaya istekli, öğrenmeye hazır biri olduğunuza ikna edin.  İşe alınma şansınız çok daha yüksek olacak!

Şimdi senin sıran. Oraya gidin ve şu PLC programlama işini alın. Mülakat deneyiminiz boyunca aldığınız başarıları veya aldığınız dersleri duymak isterim. 

 

Link: www.plckitap.blogspot.com